Autor Wątek: Karma AGRESORA i OFIARY  (Przeczytany 33552 razy)

Inga

  • Gość
[#]   « 2014-07-11, 13:53:43 »
Uświadomiłam sobie w jaki sposób agresorzy manipulują sami sobą aby móc dobrać się do energii ofiary i nie czuć przy tym poczucia winy.
Najpierw jest namierzenie ofiary. Potem nastepują podświadome procesy. Celem jest uzyskanie energii od ofiary a aby to zdobyć trzeba się jakoś do niej zbliżyć. a że nie można jej atakować bez przyczyny więc trzeba to wszystko jakoś zorganizować aby to wyglądało normalnie. Czyli trzbeba znaleść coś przeciwko niej. Często jest tak że agresor czuje złośc do ofiary chcociaż sam nie wie dlaczego taki ktoś go tak wkurza. Mówi innym że ta osoba tak bardzo go wkurza więc on nie może się powstrzymać aby coś jej zrobić. A tak naprawdę agresor sam manipuluje sobą wywołując w sobie złość na ofiarę. Złość jest potrzebna do zastraszenia ofiary i wydobycia z niej energii. A agresor czuje się usprawiedliwiony mówiąć że ta złość powstała w nim sama bez jego woli. Czyli że on za to nie odpowiada i  w ten sposó czuje się usprawiedliwiony.
Druga metoda to wyszukiwanie w ofierze jakichś przewinień lub wad. Tworzenie zasłon i filtrów aby nie zobaczyć że te wady są wymyślone i nieprawdziwe. Przeinaczanie faktów, nie widzenie tego co jest naprawdę. A wszystko tylko po to aby usprawiedliwić wobec siebie swoją agresję.
Trzecia metoda to zakochiwanie się w ofierze. Celem jest zmuszenie siebie do małżeństwa z taką osobą której się nie ceni, po to aby potem już legalnie móc ją poniżać i wysysać, wmawaijąc jej rózne przwinienia. Przy zakochiwaniu się trzeba założyć najsilniejsze filtry, aby obiekt zobaczyć jako wspaniały, chociaż tak naprawdę się nim gardzi.

medżik

  • Gość
[#]   « 2014-07-11, 13:02:53 »
czemu nie ? :)

wydaje mi się że zdolności przywódcze to tam gdzie jest duża doza niewiadomej jak np w polityce lub jakiejś nieuporządkowanej rzeczywistości (przywódca teamu, manager zarządzający osobami)
A jesli chodzi o CEO, to to jest człowiek-komputer.
« Ostatnia zmiana: 2014-07-11, 13:10:23 wysłana przez medżik »

Atlanta

  • Wiadomości: 1 407
  • Płeć: Kobieta
  • Status: Poszukujący
[#]   « 2014-07-11, 12:26:48 »
zdolności przywódcze nie mogą iść razem z dużą empatią
ja ich nie mam

medżik

  • Gość
[#]   « 2014-07-11, 09:57:12 »
to właśnie psychopaci najczęściej zostają dyrektorami

Nie wiem, czy to prawda.
Słyszałem natomiast o wyraźnej korelacji, czyli na jakiś tam 1 czy 2 % psychopatow wśród ogółu populacji, wśród szefów dużych spółek aż 20% wykazywało takie cechy. Mówię na podstawie reportażu ktory ogladałem na bloombergu ze 2 lata temu (po tym badaniu chyba ten poglad się rozprzestrzenił, bo co jakis czas sie z nim spotykam) 
Moja interpretacja jest taka, że po prostu takim ludziom może mniej zależeć na relacjach z bliskimi, rodziną, czy nawet pracownikami, więc po prostu oddają się pracy no i pozycja jest silną motywacją.

medżik

  • Gość
[#]   « 2014-07-11, 09:49:23 »

Edyta

  • Gość
[#]   « 2014-07-04, 11:35:04 »
W rozwoju też można spotkać osoby o rysie psychopatycznym (podkreślam rysie psychopatycznym, a nie koniecznie osobowości), które działają na takich zasadach i osiągają swoje cele. Kilka takich osób  można zauważyć w środowisku rozwojowym, jak sobie świetnie radzą z ludźmi na swój sposób np. poprzez różne metody sterowania świadomością innych.

czy osoby o takim rysie psychopatycznym działają świadomie tzn. świadomie manipulują ludźmi dla swoich korzyści , czy też mają nieuświadomioną tę cześć osobowości ( wyparte / skryte niskie emocje, intencje zawiści, kontroli nad innymi i chęć niszczenia tzw. niszczyciele ,  przykryte płaszczykiem duchowości ) ?

czy mogła byś napisać coś więcej o uzdrawianiu przestrzeni serca ?

Sylvia

  • Wiadomości: 2 128
  • Płeć: Kobieta
    • www.sylwiawolf.com
  • Sylwia A. Tender Wolf - terapeuta, trener EFT, Instruktor Theta Healing, Regreser, Matryca Energetyczna, Bars, więcej www.sylwiawolf.com Artykuły: http://www.ezosfera.pl/sylwiawolf/artykuly
  • Status: Ekspert
[#]   « 2014-07-04, 11:13:13 »
to właśnie psychopaci najczęściej zostają dyrektorami

W każdej dziedzinie życia szukają pozycji dominującej. A jeśli jej nie mogą osiągnąć w jakiejś relacji to na różne sposoby odpalają niszczenie kogoś, jego dorobku, reputacji, używając cech opisanych poniżej.
W rozwoju też można spotkać osoby o rysie psychopatycznym (podkreślam rysie psychopatycznym, a nie koniecznie osobowości), które działają na takich zasadach i osiągają swoje cele. Kilka takich osób  można zauważyć w środowisku rozwojowym, jak sobie świetnie radzą z ludźmi na swój sposób np. poprzez różne metody sterowania świadomością innych. Często występująca ufność, przechodząca w naiwność u rozwojowców, że deklaracje=intencje=czyny (byłam tego świetnym przykładem jak można ulegać takim działaniom), ułatwiają sprawę. Jednak jest na to sposób - uzdrawianie przestrzeni serca:)

Atlanta

  • Wiadomości: 1 407
  • Płeć: Kobieta
  • Status: Poszukujący
[#]   « 2014-07-02, 23:13:59 »
ja też mam takie larwy wokół

Tess

  • Wiadomości: 2 607
  • Płeć: Kobieta
  • Status: Obserwator
[#]   « 2014-07-02, 19:21:00 »
Inga,
Tez fuckt ! :(

Tess

  • Wiadomości: 2 607
  • Płeć: Kobieta
  • Status: Obserwator
[#]   « 2014-07-02, 19:20:06 »
Atlanta,
fuckt ;)

A co do denerwowania się.
Cóż, jak taką mendę sie ma na codzień ( i ona - wcale nie pozornie - ma jakąś władzę ) , to nie bardzo jest możliwość, żeby przestać się wreszcie denerwować :(

Atlanta

  • Wiadomości: 1 407
  • Płeć: Kobieta
  • Status: Poszukujący
[#]   « 2014-07-02, 19:05:56 »
a tak i samemu się przestać denerwować

Inga

  • Gość
[#]   « 2014-07-02, 17:11:34 »
A z psychopatą nie wygra. Mozna go tylko przestać prowokować.

Atlanta

  • Wiadomości: 1 407
  • Płeć: Kobieta
  • Status: Poszukujący
[#]   « 2014-07-02, 17:01:32 »
to właśnie psychopaci najczęściej zostają dyrektorami

Tess

  • Wiadomości: 2 607
  • Płeć: Kobieta
  • Status: Obserwator
[#]   « 2014-07-01, 18:02:47 »
  Znam ( wolę powiedzieć, że znałam - i myślę, że z Bożą pomocą to bedzie realne ), 2 psychopatów.
Obaj dupki.
Obaj starający się być zabawni, rubaszni.
Manipulację mają w małym palcu. Manipulują nawet własną rodziną ! Napuszczają jednego członka rodziny na drugiego. Jednego współpracownika na drugiego. Byleby wokół było źle. Byleby ludzie się wzajemnie napieprzali.
Kłamią patrząc prosto w oczy i to bez zmrużenia oka !
I co nie zdążyło na drzewo uciec - ich ;). Nudzi ich rutyna, normalność.
Otoczenie z nich kpi. Nie ceni ich wcale.
Ale...
Niestety tak się składało, ze jeden i drugi mają - MIELI - I hope :), "władzę".
I wtenczas to już nie jest zabawne. Wtedy to jest tragiczne.Kiedy od takiej bestii zależy ludzki los. Choćby to było "tylko" w pracy, "tylko" w domu, etc.




 
 

Leszek.Zadlo

  • Wiadomości: 10 566
  • Płeć: Mężczyzna
    • Cuda Ducha
  • Leszek Żądło - regresing, huna, radiestezja, rozwój duchowy, uzdrawianie duchowe
  • Status: Ekspert
[#]   « 2014-06-30, 07:40:28 »
PSYCHOPATA – Maska zdrowia psychicznego
Specjalny projekt badawczy grupy Quantum Future Group
http://wsercupolska.org/joomla/index.php?option=com_content&view=article&id=6597%3Ajkm&catid=6%3Awarto-przeczytac&Itemid=18
W tekście m in:
Psychopata nie widzi żadnych wad w swojej psychice, żadnej potrzeby zmiany.

Psychopaci a New Age

„Kultura oficjalna“ w Ameryce: Naturalny Stan Psychopatii?

"Chciałabym wyszkolić i uczulić czytelnika co do pewnych bardziej powszechnych oznak, że opisywana osoba – zazwyczaj mężczyzna – jest kimś, od kogo powinieneś się odseparować... i to szybko! Im wcześniej wykryjesz kłopotliwą osobę, tym lepiej dla ciebie. Jedno szybkie sprawdzenie i umiejscowisz jego/ją na skali dupków. Pamiętaj teraz, że nie każdy głupek czy idiota jest koniecznie psychotyczny! Jednak psychopata jest szczytową formą osobowości typu „dupek”, tylko że on nauczył się ukrywać to przez większość czasu i prezentować się jako „miły, uroczy” człowiek. Oni zatrzymali się w rozwoju na wczesnych latach, ciągle toczą walkę z autorytetem i rodzicielską władzą nad nimi!"


20-punktowe zestawienie cech osobowości psychopatycznej:

1. WYGADANY O POWIERZCHOWNYM UROKU – tendencja do bycia układnym, zaangażowanym, czarującym, pociągającym i płynnie mówiącym. Psychopatycznego uroku nie cechuje bynajmniej płochliwość, samoświadomość czy obawa przed powiedzeniem czegoś. Psychopata nigdy nie trzyma języka za zębami. Wyzwolili się oni ze społecznych konwenansów dotyczących na przykład przekręcania słów.

2. WYBUJAŁE MNIEMANIE O SOBIE – mocno nadęty obraz własnych możliwości i poczucia własnej wartości, pewny siebie, zawzięty, zarozumiały, bufon. Psychopaci są ludźmi aroganckimi, wierzącymi, że są wyższymi istotami ludzkimi.

3. POTRZEBA STYMULACJI albo SKŁONNOŚĆ DO NUDZENIA SIĘ – nadmierna potrzeba stymulacji czymś nowym, poruszającym, ekscytującym; podejmowanie ryzyka i robienie niebezpiecznych rzeczy. Psychopaci często mają słabą samodyscyplinę w doprowadzaniu spraw do końca, ponieważ łatwo się nudzą. Nie wykonują na przykład długo tej samej pracy, albo nie kończą zadań, które uważają za nieciekawe albo rutynowe.

4. PATOLOGICZNE KŁAMANIE – może być umiarkowane albo duże; w umiarkowanej formie będą sprytni, przebiegli, pomysłowi i inteligentni; w formie skrajnej będą zwodniczy, oszukańczy, podstępni, niegodziwi, manipulujący i nieuczciwi.

5. STEROWANIE I MANIPULOWANIE – wykorzystanie kłamstwa i podstępu do oszukiwania, sterowania i okradania innych dla osobistej korzyści; od ptu 4. różni się stopniem, w jakim występuje wykorzystywanie i pozbawiona wrażliwości bezwzględność, odzwierciedlone w braku zainteresowania uczuciami i cierpieniem swoich ofiar.

7. PŁYTKOŚĆ EMOCJI – ubóstwo emocjonalne lub ograniczona sfera głębszych uczuć; chłód interpersonalny pomimo oznak jawnej towarzyskości.

8. GRUBOSKÓRNOŚĆ I BRAK EMPATII – ogólny brak uczuć do innych ludzi; zimny, pogardliwy, nieuprzejmy i nietaktowny.

9. PASOŻYTNICZY TRYB ŻYCIA – zamierzone, manipulacyjne, egoistyczne i wyzyskujące pozostawanie na czyimś utrzymaniu, jako odbicie braku motywacji, słabej samodyscypliny i niezdolności do podjęcia odpowiedzialności.

10. SŁABE MECHANIZMY KONTROLUJĄCE ZACHOWANIE – przejawy drażliwości, irytacji, niecierpliwości, pogróżki, agresja i obelżywe słowa; niewłaściwe panowanie nad złością i nastrojami; pochopne działanie.

11. POZAMAŁŻEŃSKIE ZWIĄZKI SEKSUALNE – szereg krótkotrwałych, powierzchownych związków, liczne romanse, niewybredny wybór partnerów seksualnych; utrzymywanie kilku związków jednocześnie; historia prób seksualnego przymuszania innych do aktywności seksualnej albo chlubienie się w rozmowach wyczynami i podbojami seksualnymi.

12. WCZESNE PROBLEMY WYCHOWAWCZE – szereg zachowań przed osiągnięciem 13 roku życia, włącznie z kłamaniem, kradzieżami, oszukiwaniem, wandalizmem, znęcaniem się, aktywnością seksualną, podpalaniem, wąchaniem kleju, używaniem alkoholu i ucieczkami z domu.

13. BRAK REALISTYCZNYCH, DŁUGOTERMINOWYCH CELÓW – niezdolność albo uporczywa niemożność podejmowania i wykonywania długoterminowych planów i celów; włóczęgostwo, bezcelowość, brak ukierunkowania w życiu.

14. IMPULSYWNOŚĆ – występowanie zachowań niezamierzonych oraz brak refleksji bądź planowania; niezdolność opierania się pokusom, frustracjom i popędom; brak zastanowienia i rozważenia konsekwencji; nierozważny, pochopny, nieobliczalny, narwany i lekkomyślny

15. NIEODPOWIEDZIALNOŚĆ – powtarzająca się niezdolność wypełniania czy poszanowania zobowiązań; jak niepłacenie rachunków, nieoddawanie pożyczek, niedbałe wykonywanie pracy, spóźnianie się czy absencja w pracy, niewywiązywanie się z umów.

16. NIEPRZYJMOWANIE ODPOWIEDZIALNOŚCI ZA WŁASNE CZYNY – nieprzyjmowanie odpowiedzialności za własne działania przejawiające się w małej sumienności, braku obowiązkowości, wrogiej manipulacji, odmowie odpowiedzialności i próbie manipulowania innymi poprzez tę odmowę.

17. WIELE KRÓTKOTRWAŁYCH ZWIĄZKÓW MAŁŻEŃSKICH – brak zobowiązania do długotrwałego związku znajduje odbicie w sprzecznych, niesłownych, niesolidnych zobowiązaniach w życiu, włącznie z małżeńskimi.

18. PRZESTĘPCZOŚĆ NIELETNICH – problemy wychowawcze w wieku 13-18 lat, przeważnie zachowania będące przestępstwami albo wyraźnie zawierające elementy wrogości, wyzysku, agresji, manipulacji albo skłonności do bezdusznego, bezwzględnego gangsterstwa.

19. NARUSZANIE WARUNKÓW ZWOLNIENIA – naruszanie warunków zawieszenia kary czy innych zwolnień warunkowych wskutek formalnych naruszeń takich jak beztroska, brak zastanowienia czy niestawienie się.

20. WSZECHSTRONNOŚĆ PRZESTĘPCZA – różnorodność rodzajów wykroczeń kryminalnych, niezależnie od tego, czy osoba ta była za nie aresztowana lub skazana; chlubienie się unikaniem odpowiedzialności za przestępstwa.
« Ostatnia zmiana: 2014-06-30, 07:54:06 wysłana przez Leszek.Zadlo »